1. Admitir, documentar y reponer adecuadamente a las comunicaciones internas y externas relativas a la seguridad y Sanidad en el trabajo;7. La evaluación de los resultados de los programas de rehabilitación de la Salubridad de los trabajadores;No obstante, la Sentencia del Tribunal Supremo de 29 de junio de 2011 declaró la inaplicabilidad de la